广西思贝律师事务所
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【思贝·招聘】招人,我们是认真的!

2024-02-26 14:40

01

计点合伙人

(一)岗位职责


按《广西思贝律师事务所管理办法5.0》及配套规则履行合伙人职责,执行非诉、诉讼、专项业务。

(二)岗位要求


已取得律师执业资格证,无不良执业记录,未受过律师行业处分;


40岁以下,特别优秀者可放宽年龄限制;


全日制法学本科及以上学历,985或211院校毕业优先;


接受本所“营运模式团队化,业务流程标准化,薪酬配置一体化”的管理模式,认可本所“标准、极致、创新”的价值观;


具有团队协作意识与良好沟通能力;


具有稳定的业务创收,创收标准面谈。

(三)薪资待遇


按《广西思贝律师事务所管理办法5.0》承担律所成本、分配律所利润。

(四)福利政策


免除管理费;


免费提供座位、洽谈室、会议室、茶室;


免费使用律所阿尔法办公软件;


提供优质办公服务和行政环境;


提供各大渠道宣传推广策划;


优先参与律所内部评优与社会职务推荐;


共享律所知识管理体系,参加部门培训与实务分享;


配备法律秘书辅助执行业务。


02

挂靠律师、兼职律师

(一)岗位职责


按法律规定、行业规范及律所要求执行业务。

(二)岗位要求


已取得律师执业资格证;


无不良执业记录,未受过律师行业处分;


全日制法学本科及以上学历,985或211院校毕业优先。

(三)薪资待遇


按律所规则领取绩效,具体面谈。

(四)福利政策


免费提供座位、洽谈室、会议室、茶室;


提供优质办公服务和行政环境;


提供律所渠道推广;


共享律所知识管理体系,参加部门培训与实务分享。


03

实习律师

(一)岗位职责


按《广西思贝律师事务所管理办法5.0》及部门配套规则的要求执行非诉、诉讼、专项业务。

(二)岗位要求


30岁以下,取得法考A证;


全日制法学本科及以上学历,985或211院校毕业优先;


接受本所“营运模式团队化,业务流程标准化,薪酬配置一体化”的管理模式,认可本所“标准、极致、创新”的价值观;


具有法律文书写作与诉讼案件执行经验;


具有清晰的法律逻辑思维与表达能力;


具有团队协作意识与良好沟通能力。

(三)薪资待遇


面谈。

(四)福利政策


可参与执行非诉、专项、诉讼业务;


享受法定节假日及双休,工作日不强制到岗坐班;


免费提供座位、洽谈室、会议室、茶室;


可使用律所阿尔法办公软件;


共享律所知识管理体系,参加部门培训与实务分享;


特别优秀者可在实习期间加入管理团队;


律所有完善的晋升机制及合伙人培养机制,特别优秀者最快可在执业后三年内根据《广西思贝律师事务所管理办法5.0》晋升为合伙人。

如果你与我们一样,有目标、有追求,想要创造专属自己的律师事业,欢迎向我们投递简历:


联系人:熊律师

联系电话:181-5462-6660

律所邮箱:sibeilaw@vip.126.com

地址:南宁良庆区金融中心五象·航洋城2号楼38层

认识我们

一、律所简介


广西思贝律师事务所由创始合伙人阮子文于2010年11月18日在南宁市发起设立,于2021年6月7日以200万元注册资金升级为普通合伙所,是一家营运模式团队化、业务流程标准化、薪酬配置一体化的新型商务律师事务所。2019年10月设立于曼谷的思贝(泰国)律师事务所,是我们控股的首家境外分支机构。一体化、区域性国际涉外律师事务所战略规划初步实现。未来,我们拟在东盟十国设立控股分支机构,在广西部分地市设立分所,“思贝模式”将在东南亚及八桂大地开花结果。


我们专事政府风险管理与国企、民企风险控制业务,擅长于为客户在诉讼与非诉讼领域提供一揽子综合服务,一直致力于不断改善与提高客户体验。我们使用Alpha自动化办公系统,为团队协作与业务执行提供工作便利,用科技提升服务能力与专业表现。



我们的执业律师、实习律师与辅助人员近40人,其中,党员执业律师占全所执业律师的45%,硕士、博士学历执业律师占全所执业律师的30%。我们搭建了适应业务需求的业务执行团队、知识管理中心与后端孵化中心,还外聘科研院校、实务技术部门专家顾问,从专业技能与实务操作层面给予更多帮助与扶持。我们系广西警察学院司法应用学院“党建和思政教育、教学科研实践基地”,并与多家高校签订战略合作协议。此外,我们还被评为第一批广西律师行业党建工作示范点、部分地市/区人大立法基层联系点、高校法学院涉东盟业务实践基地,高校教学实践基地,南宁市优秀律师事务所。我们的业务骨干从专业表现到统筹管理、从文案撰写到方案执行、从综合服务到私人订制业务,均能进退有余、处理恰当,确保委托事项与客户体验获得良好效果。



我们制定有规范、科学、合理的薪酬配置与营运管理制度,让律师在案件开拓、业务执行、薪酬评价、晋升考核、成长帮扶等方面享有完善的制度保障,让客户在专业质量、响应反馈、沟通交流、客户服务等方面获得更好体验。


二、律所文化


使命:与团队共好,与客户共好,与社会共好

愿景:成为广西非诉讼业务领跑者

价值观:标准、极致、创新



三、律所组织架构


我们实行扁平化管理,由党支部引领律所建设,合伙人会议为最高决策机构,主任以下设有执行主任及合伙人管理会议,设置业务营运中心、知识管理中心、后端孵化中心、东盟涉外业务中心共4个部门。根据业务需要,各中心以项目团队为营运单位开展具体工作,项目负责人负责项目统筹管理、专业技术与进度把控,项目执行人与辅助执行人协作分工、共同执行。项目团队成员的专业表现、业务质量、客户服务、薪酬分配、晋升考核等均通过《广西思贝律师事务所基本法5.0》及各项配套规则评价。



四、律所服务领域


我们专注于非诉业务领域,以非诉业务为核心并一揽子处理专项与诉讼业务,为广西壮族自治区180多家政府客户提供一揽子合法性审查、行政合规运转、行政决策与投/融资项目、争议解决等服务。同时,我们在企业商业投资与经营、企业成本控制与管理、企业组织架构搭建与制度设计、企业资产债务梳理与投融资、企业风险预防等领域的商务法律事务、民商事争议解决等业务领域也组建了专业团队,为客户提供综合性涉法服务。