计点合伙人
（一） 岗位职责
按《广西思贝律师事务所管理办法5.0》及配套规则履行合伙人职责，执行非诉、诉讼、专项业务。
（二） 岗位要求
已取得律师执业资格证；
40岁以下，特别优秀者可放宽年龄限制；
全日制法学本科及以上学历，985或211院校毕业优先；
无不良执业记录，未受过律师行业处分；
接受本所“营运模式团队化，业务流程标准化，薪酬配置一体化”的管理模式，认可本所“标准、极致、创新”的价值观；
具有团队协作意识与良好沟通能力；
具有稳定的业务创收，创收标准面谈。
（三） 薪酬待遇
按《广西思贝律师事务所管理办法5.0》承担律所成本、分配律所利润。
（四）其他福利
享受法定节假日及双休，工作日不强制到岗坐班；
共享律所知识管理体系，参加部门培训与实务分享；
配备法律秘书辅助执行业务；
参与律所内部评优与社会职务推荐。
专职律师、兼职律师
（一） 岗位职责
按法律规定、行业规范及律所要求执行业务。
（二） 岗位要求
已取得律师执业资格证；
无不良执业记录，未受过律师行业处分。
（三） 薪酬待遇
按律所规则领取绩效，具体面谈。
实习律师
（一） 岗位职责
按《广西思贝律师事务所管理办法5.0》及部门配套规则的要求执行非诉、诉讼、专项业务。
（二） 岗位要求
30岁以下，取得法考A证；
全日制法学本科及以上学历，985或211院校毕业优先；
接受本所“营运模式团队化，业务流程标准化，薪酬配置一体化”的管理模式，认可本所“标准、极致、创新”的价值观；
具有法律文书写作与诉讼案件执行经验；
具有清晰的法律逻辑思维与表达能力；
具有团队协作意识与良好沟通能力。
（三） 薪酬待遇
面谈。
（四）其他福利
可参与执行非诉、专项、诉讼业务；
享受法定节假日及双休，工作日不强制到岗坐班；
共享律所知识管理体系，参加部门培训与实务分享；
特别优秀者可在实习期间加入管理团队；
律所有完善的晋升机制及合伙人培养机制，特别优秀者最快可在执业后三年内根据《广西思贝律师事务所管理办法5.0》晋升为合伙人。
法律秘书
（一） 岗位职责
辅助执行常年法律顾问业务、诉讼业务和投标事项；
利用法律软件工具进行大数据搜索和可视化操作；
协助律师参与客户洽谈、办理委托手续、撰写法律文书；
协助律所研发法律服务产品；
协助律所拍摄、剪辑普法宣传产品；
负责整理和装订案卷材料；
律所安排的其他辅助性工作。
（二） 岗位要求
法学、汉语言文学、文职秘书等相关专业二本以上学历；
有1年以上工作经验，优秀者可放宽工作年限要求；
熟悉操作office软件及办公设备；
有良好的学习力、执行力、团队意识和创新意识；
工作认真负责、善于思考、积极主动。
（三） 薪酬待遇
试用期1个月，合格后上岗，年薪8万元（底薪+绩效+五险）；
工作表现突出，为律所制度建设、团队建设、品牌营运、客户服务等方面作出重大贡献的，可根据《广西思贝律师事务所管理办法5.0》及部门配套规则的规定获得多重激励；
（四）其他福利
国家法定节假日、地方节假日正常放假；正式员工享有婚假、产假、节假日福利等福利；
共享律所知识管理体系，可参加律所各项培训活动。
如果你与我们一样，有追求、有目标，想要实现自己的梦想，请向我们投递简历：
联系人：黄女士
联系电话：181-5462-6660
邮箱：sibeilaw@vip.126.com
地址：南宁良庆区金融中心五象·航洋城2号楼38层
一、律所简介
广西思贝律师事务所由创始合伙人阮子文于2010年11月18日在南宁市发起设立，于2021年6月7日以200万元注册资金升级为普通合伙所，是一家营运模式团队化、业务流程标准化、薪酬配置一体化的新型商务律师事务所。2019年10月设立于曼谷的思贝（泰国）律师事务所，是我们控股的首家境外分支机构。一体化、区域性国际涉外律师事务所战略规划初步实现。未来，我们拟在东盟十国设立控股分支机构，在广西部分地市设立分所，“思贝模式”将在东南亚及八桂大地开花结果。
我们专事政府风险管理与国企、民企风险控制业务，擅长于为客户在诉讼与非诉讼领域提供一揽子综合服务，一直致力于不断改善与提高客户体验。我们使用Alpha自动化办公系统，为团队协作与业务执行提供工作便利，用科技提升服务能力与专业表现。
我们的执业律师、实习律师与辅助人员近40人，其中，党员执业律师占全所执业律师的45%，硕士、博士学历执业律师占全所执业律师的30%。我们搭建了适应业务需求的业务执行团队、知识管理中心与后端孵化中心，还外聘科研院校、实务技术部门专家顾问，从专业技能与实务操作层面给予更多帮助与扶持。我们系广西警察学院司法应用学院“党建和思政教育、教学科研实践基地”，并与多家高校签订战略合作协议。此外，我们还被评为第一批广西律师行业党建工作示范点、部分地市/区人大立法基层联系点、高校法学院涉东盟业务实践基地，高校教学实践基地，南宁市优秀律师事务所。我们的业务骨干从专业表现到统筹管理、从文案撰写到方案执行、从综合服务到私人订制业务，均能进退有余、处理恰当，确保委托事项与客户体验获得良好效果。
我们制定有规范、科学、合理的薪酬配置与营运管理制度，让律师在案件开拓、业务执行、薪酬评价、晋升考核、成长帮扶等方面享有完善的制度保障，让客户在专业质量、响应反馈、沟通交流、客户服务等方面获得更好体验。
二、律所文化
使命：与团队共好，与客户共好，与社会共好
愿景：成为广西非诉讼业务领跑者
价值观：标准、极致、创新
三、律所组织架构
我们实行扁平化管理，由党支部引领律所建设，合伙人会议为最高决策机构，主任以下设有执行主任及合伙人管理会议，设置业务营运中心、知识管理中心、后端孵化中心、东盟涉外业务中心共4个部门。根据业务需要，各中心以项目团队为营运单位开展具体工作，项目负责人负责项目统筹管理、专业技术与进度把控，项目执行人与辅助执行人协作分工、共同执行。项目团队成员的专业表现、业务质量、客户服务、薪酬分配、晋升考核等均通过《广西思贝律师事务所基本法5.0》及各项配套规则评价。
四、律所服务领域
我们专注于非诉业务领域，以非诉业务为核心并一揽子处理专项与诉讼业务，为广西壮族自治区180多家政府客户提供一揽子合法性审查、行政合规运转、行政决策与投/融资项目、争议解决等服务。同时，我们在企业商业投资与经营、企业成本控制与管理、企业组织架构搭建与制度设计、企业资产债务梳理与投融资、企业风险预防等领域的商务法律事务、民商事争议解决等业务领域也组建了专业团队，为客户提供综合性涉法服务。
桂公网安备 45010302000173号