【思贝·年中会】未来的答案在当下

早上9:00，会议在主持人的开场中准时拉开序幕。

今年上半年共有3位执业律师和1位法律秘书加入思贝大家庭，有2位实习律师顺利执业。这是本所自行培养的第二批实习律师，为庆祝梁少露律师、韦世昌律师执业，由见习合伙人常晶晶律师、陈娅律师为他们授予律师袍并送上寄语。

接下来的团队总结环节，各团队负责人针对团队建设情况、业务营收数据、人才培养模式进行总结，对于团队在业务执行、客户服务、知识成果方面存在的问题，各团队也提出相应解决思路和优化方法。

本所上半年得以稳健发展，离不开每位伙伴的付出与努力，在个人总结部分，每位伙伴就上半年的成长与收获、反思与复盘和大家进行分享、交流。我们相信，只有持续地付出、沉淀、复盘、优化、实践，才能收获心之所想。

下午15:00－16:30，阮子文主任从律所上半年的业绩与市场、团队管理与建设，以及下半年规划与发展、业务生态链建设指标四个方面，对律所上半年的营运管理进行总结与分享。

本所向来践行“批评”文化，旨在通过寻找问题、提出问题最终有针对性、高效地解决问题。但，我们也感谢每位伙伴的辛勤付出，经过各团队不记名推选、管理团队不记名投票，最终陆伟仙律师、梁少露律师、朱施蓓律师获得最佳勤劳奖、后端孵化中心获得最佳团队营运与管理奖、熊美芳获得最佳管理人奖，并由三位见习合伙人进行颁奖。

现将颁奖词公布如下：

团队化是本所一直坚持的营运模式，为保障业务分派公平、薪酬分配合理、团队发展稳健，本所在《广西思贝律师事务所基本法4.0》的框架下，制定了一系列部门配套规则及业务执行规则。现本所的各项要求和规则已全部落地并推动团队发展，对于伙伴们容易忽视、混淆但又重要的规则，我们设计了文化、规则有奖竞答环节，帮助大家理解和记忆。