【思贝·合伙人案例精析】公职人员醉驾，工作还能保住吗

“喝酒不开车，开车不喝酒”，这句警示语虽耳熟能详，却仍有人心存侥幸，触碰醉驾红线。对于公职人员醉驾这一严重违法行为，普遍被关注的问题之一便是：他的工作还能保住吗？答案需结合法律规定与实际情形综合判断。

依据《刑法》规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪。而血液酒精含量达到 80 mg / 100 ml以上即属于“醉酒”状态。一旦构成危险驾驶罪，行为人将面临刑事处罚，被处1个月以上6个月以下拘役，并处罚金。同时，醉驾者除被依法追究刑事责任外，机动车驾驶证会被吊销，且五年内不得重新取得。

《公职人员政务处分法》第十四条明确，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应予以开除。《中国共产党纪律处分条例》第三十四条规定，党员因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑），应当给予开除党籍处分。因此，若公职人员因醉驾被判处刑罚，通常会面临“双开”，即开除公职与开除党籍，职业生涯将被画上终止符。

【刑法小知识】虽然醉驾型危险驾驶罪与交通肇事罪之间存在行为竞合，且交通肇事罪的处罚相对更重，但醉驾型危险驾驶罪对公职人员的影响更甚，根本的原因是交通肇事罪属于过失犯罪，而醉驾型危险驾驶罪属于故意犯罪。

在特定条件下，公职人员醉驾后存在保留工作的可能性。这些情形需严格符合法律规定，并经司法机关综合判定。    

1.证据不足不起诉。若侦查机关收集的证据无法形成完整证据链，不能达到“事实清楚，证据确实、充分”的证明标准，人民检察院可能作出不起诉决定。在此情况下，公职人员或可免于刑事处罚与开除处分。

2.情节显著轻微，不认为是犯罪。根据《刑法》第十三条“但书”规定，对于情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。例如，血液酒精含量不满 150mg / 100ml，或在小区、停车场等非公共道路区域因挪车等短距离驾驶机动车，且不存在醉驾从重处理情节（如造成交通事故且负事故全部或者主要责任等），可争取认定为“情节显著轻微、危害不大”，从而建议检察院作出不起诉决定。

3.情节轻微不起诉。人民检察院综合考虑行为人驾驶的动机和目的、醉酒程度、机动车类型、道路情况、行驶时间、速度、距离以及认罪悔罪表现等因素，若认为属于犯罪情节轻微，可作出不起诉决定。

4.法院判决免予刑事处罚。即便人民法院依法作出有罪判决，但根据犯罪情节，依据《刑法》第三十七条，若认为不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚。在此情形下，公职人员或可避免被开除，但仍可能会受到警告、记过、撤职等严厉政务处分，职业生涯也将受到严重影响。

律师提醒

公职人员醉驾，无论是否失去工作，都将承受法律责任、纪律处分与社会舆论压力，甚至可能影响子女报考公务员、军警院校等特殊岗位。为了自身前途、家庭幸福以及公职人员的良好形象，请务必严守“喝酒不开车，开车不喝酒”的底线，切勿心存侥幸，触碰法律红线。

黄玲昊

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中共党员，计点合伙人，专职律师，法律硕士，曾在检察院从事刑事检察工作近10年，先后担任多家国企、民企的法律顾问，在刑事辩护、企业合规、公司治理等领域执行了大量诉讼及非诉讼业务，具有丰富的实务经验。