【思贝·团队制胜2】我们淋过的第一场雨

律所成立一周年后第一年春节放假前一周,律所首次召开年会。下午下班前,主任和助理小满说, 去菜市场买些煮火锅的萝卜、青菜、豆腐,外加三斤排骨,今晚一起吃火锅、开年会, 通知所有人, 不得缺席。小满表示为难:“ 三斤排骨是不是多了些, 起码要三十多元人民币……”主任大手一挥道, 不多, 菜市场现在这个时间点, 排骨一般都是六折售卖……

小满一边走出办公室, 一边嘀咕: 总共才三个人, 还通知所有人,搞得好像有几十人一样。也不懂去客户单位取材料的小黄会不会回来吃饭,万一出去约会就麻烦了,赶紧通知他,今晚开年会。

年会流程一个都没少, 主任以主持人身份开场讲话十分钟, 两位伙伴分别做个人总结发言各十分钟, 主任做年度工作总结六十分钟,主任再以主持人身份收尾十分钟。其间碰了无数次啤酒杯。热气腾腾的火锅水雾,浸润了大家的眼睛,也装扮着新一年的梦想。

第二天,年会书面备忘录发给了大家, 并按照年会达成的共识,三人驱车前往三百多公里外的主任老家一人分五斤土猪肉,视为年货发放。而整个“火锅年会”的开支,基本控制在 200 元以内,其中支出大头是购买啤酒费用。

若干年后的现在,小满已成长为资深诉讼律师, 他说跟着主任干了八年, 吃过苦, 尝过甜,都体验了,律途人生似乎也没什么遗憾。至于小黄,早在第二年春天离开律所,另谋高就,据说现在是黄总了。

十五年来,年会档次、模式、规模、效果发生了天翻地覆的变化,但那一年“火锅年会”上让每个伙伴做个人总结发言的传统保留至今。

那是我们“淋过无数场雨”的第一场,但创业的第一场雨,让我们更渴望改变, 更希望成功, 也更懂得曾经的不容易, 更善于共情。所以,也更愿意为后来的新人撑起一把伞。